职称评审没通过的原因是什么?
2021-02-26 06:31:32 7445次浏览
职称评审没通过的原因
很多人才在职称评审之前压根就没有考虑到通过率的问题,总以为我报名就可以了,我找职称代评机构报名就算完事了,其他的也不用管,为什么人才会有这种错觉呢?
1.代评机构为了收单:在人才还没有交钱的时候,很多机构会特别着急收单,只要钱收上来了主动权压根就不会在您手上了,谁有钱谁就是爷啊,相信这个道理您不会不懂吧,所以一开始代评机构会想尽各种办法答应您,您说什么都愿意,您说什么都行,所以这个时候人才根本就没有时间考虑通过率的问题。
2.不懂政策:可以说98%的参加工程师评审的人才并不懂职称评审相关政策,不懂职称评定条件及流程,所以说您纯粹就是牵着鼻子跑,而且人才根本就不懂职称评审中还有很多细节问题存在,比如说根据《实施意见》有关规定,凡在我省工作的专业技术人才,都纳入职称申报评审范围,那是不是不在河北省工作的就一定不能参加职称评审了呢?
还有您知道职称评审的评审渠道问题吗?您知道省内国有企事业单位编制内专业技术人才应在现工作单位申报吗?您知道人事代理人员根据单位实际情况,可以在现工作单位申报,也可以经所在工作单位同意后在档案托管的省各级人才市场申报吗?您知道非公有制企业专业技术人才原则上在属地申报,工作单位与档案托管地一致的,经所在单位同意后在档案托管单位申报吗?可以说大部分人才都不知道。
3.钱的因素在作怪:很多人才其实不知道职称代评机构是干什么的,以为交了钱就是万无一失的,你万无一失一个试试,你以为有钱就什么事都能做吗?你以为你把钱给职称代评机构他就相当于把人社局都买下来了吗?你以为交钱就能逾越2018职称评定时间安排吗?大错特错,职称代评机构只是比你更熟悉政策,只是比你更专业,但是代评机构不会逾越法律来办事。
所以说职称评审没通过的原因是什么个的原因也就是外在因素在作怪,人才不懂政策,不知道职称评审有不通过率,上来就是是否包过,怎么可能包过呢?职改办直接说的15%不通过率,这是卡人数的,试问人社局是某个职称代评机构开的连锁店吗?还是说职称代评机构就是人社局开的附属公司,恐怕都不是吧,所以说从包过上来说压根就是不可能的,有些机构就是为了迎合人才的包过心理,你说包过吧,可以,包过,但是后不过你能怎么办,无非就是退钱呗,谁怕谁啊?你把钱给人家了,一般都不会全退,就算是全退你也白白耽误一年,反正亏得是你,光利息人家也赚够了,从那头算您都是赢家。
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助理级职称 (1).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2).大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。 (4).其他符合评定条件人员。副高级职称 (1).博士研究生
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助理级职称 (1).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2).大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。 (4).其他符合评定条件人员。中级工程技术人才职称评价基本标
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副高级职称 (1).博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。 (2).硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。 (3).大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。 (4).其他符合评定条件人员。职
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申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。中级职称申报条件 (1).博士研究生毕业,经考
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职称评审: 满足申请职称评审条件者,需在指定的时间内提交资料,然后经过评审竞争环节,投票通过公示后才能评审为某个职称。 职称认定针对比较多的是初级职称,但高学历人才例如博士可以直接被认定为中级职称。 无论是职称认定和职称评审,都是对专业领域
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申报清单 1.《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不
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申报清单 1.《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不
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正高级职称 (1).大学本科以上毕业,取得副高级职称,从事专业技术工作五年以上。 (2).其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平
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中级职称申报条件 (1).博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。 (2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。 (3).大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。 (4).大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。 (5).其他符合
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中级职称申报条件 (1).博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。 (2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。 (3).大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。 (4).大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。 (5).其他符合
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申报清单 1.《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不
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助理级职称 (1).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2).大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。 (4).其他符合评定条件人员。职称评审: 满足申请职称评审条
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正高级职称 (1).大学本科以上毕业,取得副高级职称,从事专业技术工作五年以上。 (2).其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平
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申报清单 1.《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不
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申报清单 1.《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不
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助理级职称 (1).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2).大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。 (4).其他符合评定条件人员。工程技术人才申报各层级职称,除
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副高级职称 (1).博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。 (2).硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。 (3).大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。 (4).其他符合评定条件人员。职
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工程技术人才申报各层级职称,除必须达到上述基本条件外,还应分别具备以下条件: 1.熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业技术标准和规程,了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势,取得有实用价值的技
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申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。中级职称申报条件 (1).博士研究生毕业,经考
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中级职称申报条件 (1).博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。 (2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。 (3).大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。 (4).大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。 (5).其他符合